在公司深化機構(gòu)人事改革、奮力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，公司黨委書記、董事長沈和付帶領(lǐng)領(lǐng)導班子成員、本部各部門負責人、各子公司負責人、各黨支部書記及優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者代表，于7月17日至18日，專程前往鳳陽縣小崗村，回顧黨史改革史，開展黨性教育，深入學習“大包干”精神和沈浩精神，明確肩負的重大責任，增強為實現(xiàn)公司改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展而奮斗的責任感和使命感。
此次黨性教育，課程安排豐富緊湊。通過現(xiàn)場教學，參訓人員在大包干紀念館、當年農(nóng)家（“大包干”帶頭人摁手印原址）、沈浩同志先進事跡陳列館，詳細了解了“大包干”從醞釀、發(fā)生到發(fā)展的全過程和沈浩同志融入小崗、謀劃小崗、發(fā)展小崗、奉獻小崗、情系小崗、永留小崗的先進事跡。通過聆聽“學習沈浩精神 做人民群眾離不開的好干部”專題輔導報告，參訓人員深刻體悟了沈浩同志一心為民、解放思想、扎根基層、任勞任怨、團結(jié)農(nóng)民的崇高精神風范。在小崗村公墓，參訓人員深切緬懷沈浩同志，全體黨員高舉右手，重溫入黨誓詞，誓為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，表達了對黨的無限忠誠。
18日上午，公司黨委在小崗干部學院召開專題會議。公司總裁、黨委副書記徐志林通報公司2020年上半年主要經(jīng)營指標、總結(jié)各項工作完成情況并對下半年工作進行部署。
隨后，沈和付作專題黨課報告，為即將開啟的公司機構(gòu)人事改革進行思想大動員。黨課報告以“改革者永進 奉獻者光榮”為主題，從“為什么來小崗”“向小崗學什么”“接下來怎么干”三方面進行闡述，思路清晰、激情澎湃。
沈和付肯定此次黨性教育活動以“黨建賦能發(fā)展”，主題突出、組織有力、效果顯著。他指出，公司上下要學習“大包干”解放思想、實事求是、敢想敢試、敢為人先的改革精神，堅持與時俱進、打破舊觀念束縛；要學習沈浩同志的實干和奉獻精神，錘煉堅強黨性，堅定理想信念，牢記國企黨員干部的職責，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。
沈和付強調(diào)，公司當前正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵期，改革是唯一出路，改革會打破固有格局，甚至觸動一些人的利益，但大改革大發(fā)展，小改革小發(fā)展，不改革難發(fā)展。公司上下必須拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁和不畏艱險、義無反顧的果決，堅定不移把改革向前推進，做成過去想做而沒做成的事。
沈和付詳細解讀了公司改革的總體思路、總體目標、方法步驟，他指出，要統(tǒng)一思想，提高認識，公司黨員干部特別是各級領(lǐng)導班子成員必須對黨忠誠，提高政治站位，不折不扣貫徹執(zhí)行公司黨委關(guān)于改革的決策部署。要加強組織領(lǐng)導，在改革中充分發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把改革作為試煉基層黨支部戰(zhàn)斗力的“大熔爐”和考察黨員干部能力水平的“大舞臺”，進一步建強基層組織，把愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。要多措并舉，維護穩(wěn)定，針對不同情況設計不同的應急預案和措施，暢通干部員工表達意愿的渠道，在改革中切實維護干部員工的合法權(quán)益。
沈和付最后強調(diào)，初心引領(lǐng)方向，使命呼喚擔當，公司全體干部員工要心往一處想、勁往一處使，統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，躬身入局、全情投入、全力以赴，在公司改革發(fā)展的史冊上留下奮斗的足跡，書寫新的絢麗篇章。
