為進(jìn)一步改革創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，選優(yōu)配強(qiáng)安徽國(guó)元金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)元金控集團(tuán)）旗下成員公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)《國(guó)元金控集團(tuán)中層以上管理人員選拔任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定要求，擬對(duì)國(guó)元金控集團(tuán)旗下安徽國(guó)元投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)元投資公司）副總裁崗位進(jìn)行公開選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)辦事。
二、選聘職位
國(guó)元投資公司副總裁，2名，面向全社會(huì)和國(guó)元金控集團(tuán)各部門、各成員公司進(jìn)行公開選聘。
三、條件及資格
（一）基本條件
1、理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守中央和安徽省關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理等有關(guān)規(guī)定；
2、具有履行投資公司高管崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的領(lǐng)導(dǎo)能力，開拓創(chuàng)新精神足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，自覺做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)；
3、具有較突出的地方經(jīng)濟(jì)管理或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1、任職經(jīng)歷（符合①或②中任一項(xiàng)即為合格）
①具有地方相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理單位或相關(guān)企業(yè)對(duì)應(yīng)層級(jí)任職經(jīng)歷，具備基金、期貨、投資、證券等行業(yè)從業(yè)資格、保薦代表人資格或具有多單位、企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
②現(xiàn)任國(guó)元金控集團(tuán)各部門副職2年及以上；現(xiàn)任國(guó)元?jiǎng)?chuàng)投、國(guó)元基金管理公司、國(guó)元保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年及以上；現(xiàn)任國(guó)元證券、國(guó)元信托、國(guó)元保險(xiǎn)、國(guó)元投資公司中層正職3年及以上。
2、年齡在48周歲以內(nèi)（截至2020年2月29日），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀人才可以適當(dāng)放寬資格條件。
（三）有下列情況之一的，不接受報(bào)名：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織比選、外調(diào)考察、辦理任職等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：自2020年3月12日至3月18日。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《公開選聘報(bào)名表》后，與個(gè)人材料掃描件（見以下“報(bào)名注意事項(xiàng)”相關(guān)要求）一并發(fā)送至報(bào)名郵箱（jtrlzyb@ahgyjt.com.cn）。
網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)初審符合條件者，將相關(guān)材料原件遞送至安徽國(guó)元金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部。
地址：合肥市蜀山區(qū)梅山路18號(hào)國(guó)元大廈2412室
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：0551-62207523
工作時(shí)間：周一至周五，8:00-12:00、14:30-17:30
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫《公開選聘報(bào)名表》，并提供以下證明材料：
a.本人身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件；
b.符合應(yīng)聘要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及復(fù)印件；
c.符合應(yīng)聘要求的工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)證明材料及復(fù)印件；
d.近期2寸免冠彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。
以上a、b、c項(xiàng)材料請(qǐng)用A4紙打印或復(fù)印。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消參加應(yīng)聘資格，已推薦任職的，即時(shí)撤銷推薦材料，并酌情追究其法律責(zé)任。
（3）報(bào)名資料概不退還。國(guó)元金控集團(tuán)將按保密規(guī)定處理報(bào)名人員信息，報(bào)名資料除用于選聘工作外不用于其它用途。
（二）資格審查：
按照人選條件、資格和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料，按照崗位具體要求進(jìn)行資格審查。符合條件者，將通知其提供原件進(jìn)行審核。
（三）組織比選：
按照選聘職位一定比例，組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘演講和面試，綜合評(píng)比應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、行為風(fēng)險(xiǎn)及職位匹配程度等。
（四）外調(diào)考察：
通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、健康體檢等，廣泛深入了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉責(zé)情況。
（五）辦理任職：
1、任前公示。國(guó)元投資公司副總裁擬任人選確定后，在國(guó)元金控集團(tuán)及國(guó)元投資公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，從發(fā)布公示通知的第二天起算。
2、任前談話。公示結(jié)束后，國(guó)元金控集團(tuán)黨委指定專人同擬任干部本人談話。
3、辦理任職。
①擬聘人員向原單位提出辭職申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后向國(guó)元金控集團(tuán)人力資源部提供相關(guān)證明材料。
②按照干部管理權(quán)限，國(guó)元金控集團(tuán)黨委發(fā)文進(jìn)行推薦任免。
③國(guó)元投資公司按照《公司法》、《公司章程》依法依規(guī)辦理任職手續(xù)。對(duì)聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，聘任協(xié)議明確聘任人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及任期和各年度的業(yè)績(jī)指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、履職保障、獎(jiǎng)懲辦法和終止條件等內(nèi)容，并明確崗位解聘的條件。
④聘任人員首次聘期為3年，自簽訂聘任協(xié)議起計(jì)算。對(duì)聘任人員的考核采取年度考核+任期考核的方式，考核不合格的，解除聘任協(xié)議。
五、相關(guān)說(shuō)明
聘任人員有下列情形之一的，解除任期聘任協(xié)議：
1、達(dá)到退休年齡界限的；
2、任期屆滿未被續(xù)聘的；
3、年度或任期考核結(jié)果為“不合格”的，或任期內(nèi)考核結(jié)果兩次（含）以上為“基本稱職”的；
4、因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)解除任期聘任協(xié)議的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
聘任人員因個(gè)人或其他原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和簽訂的《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款，提前提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)國(guó)元金控集團(tuán)黨委會(huì)研究同意后，辦理離職手續(xù)。
聘任人員離職或退休后，按照主管部門的要求，繼續(xù)對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由安徽國(guó)元金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：安徽國(guó)元金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開選聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc
安徽國(guó)元金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
2020年3月12日
