為進(jìn)一步加強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子力量，改革創(chuàng)新選人用人機(jī)制，根據(jù)國(guó)元投資《中層管理人員選拔任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定要求，現(xiàn)對(duì)國(guó)元網(wǎng)金、銅陵小貸總經(jīng)理崗位進(jìn)行市場(chǎng)化選聘。具體要求如下：
一、基本原則
（一）黨管干部原則；
（二）五湖四海、任人唯賢原則；
（三）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；
（四）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（五）民主集中制原則；
（六）依法辦事原則。
二、選聘職位
安徽國(guó)元互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理
銅陵國(guó)元小額貸款有限責(zé)任公司總經(jīng)理
三、任職條件及資格
1、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，無(wú)違法行為和不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能適應(yīng)崗位工作要求，能承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；
4、距本人法定退休年齡10年以上（截止2018年7月31日）；
5、連續(xù)三年考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上；
6、具有相當(dāng)規(guī)模類(lèi)金融、投資類(lèi)企業(yè)3年以上經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷且經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良。金融行業(yè)、國(guó)企等相關(guān)領(lǐng)域管理工作背景者優(yōu)先；
7、國(guó)元投資本部中層管理人員及部門(mén)總助、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)同等職級(jí)人員滿足條件1-5均可參加選聘。
四、選聘程序
國(guó)元投資成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘程序主要包括：
（一）信息發(fā)布
在國(guó)元投資公司網(wǎng)站及相關(guān)子公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布選聘信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月28日至9月7日。
2、報(bào)名方式：個(gè)人自主報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》后，與個(gè)人材料掃描件（見(jiàn)以下“報(bào)名注意事項(xiàng)”相關(guān)要求）一并發(fā)送至報(bào)名郵箱（wangy@ahgytz.com.cn）。
網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)初審符合條件者，收到通知后請(qǐng)將相關(guān)材料原件遞送至安徽國(guó)元投資有限責(zé)任公司人力資源部。
地址：合肥市廬陽(yáng)區(qū)宿州路20號(hào)國(guó)元信托大廈1606室
聯(lián)系人：王艷
聯(lián)系電話：0551-65227581
工作時(shí)間：8:00-12:00、14:30-17:30
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并提供以下證明材料：
a.本人身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料復(fù)印件；
b.符合應(yīng)聘要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；
c.符合應(yīng)聘要求的工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)證明材料；
d.近期2寸免冠彩色照片1張及相同JPG格式電子版照片。
以上a、b、c項(xiàng)材料請(qǐng)用A4紙打印或復(fù)印。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消參加應(yīng)聘資格；已推薦任職的，即時(shí)撤銷(xiāo)推薦材料，并酌情追究其法律責(zé)任。
（3）報(bào)名資料概不退還。公司將按保密規(guī)定處理應(yīng)聘人員信息，相關(guān)資料不作其它用途。
（三）資格審查
按照人選條件、資格和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料，按照崗位具體要求進(jìn)行資格審查。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。
（四）比選
按照選聘職位一定比例，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘演講、筆試面試等測(cè)試，綜合評(píng)比應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、行為風(fēng)險(xiǎn)及職位匹配程度等，確定考察人選。
（五）考察
采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談、健康體檢等，廣泛深入地了解考察人選的德能勤績(jī)廉情況。
（六）討論決定
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定人選后，報(bào)投資公司黨委討論研究，確定擬任人選后向集團(tuán)公司報(bào)備。
（七）任前公示
擬任人選確定后予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）辦理任職手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，履行相關(guān)聘任手續(xù)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）國(guó)元網(wǎng)金及銅陵小貸現(xiàn)任班子成員參與本單位選聘時(shí)不受年齡條件限制。參與選聘的國(guó)元投資體系內(nèi)人員未成功當(dāng)選的，原則上繼續(xù)在原崗位工作。
（二）聘任人員有下列情形之一的，解除任期聘任協(xié)議：
1、達(dá)到退休年齡界限的；
2、任期屆滿未被續(xù)聘的；
3、年度或任期考核結(jié)果為“基本稱(chēng)職”及以下的；
4、因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)解除任期聘任協(xié)議的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）聘任人員因個(gè)人或其他原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和簽訂的《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款，提前提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，辦理離職手續(xù)。
（四）聘任人員離職或退休后，按照主管部門(mén)的要求，繼續(xù)對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
附件：應(yīng)聘報(bào)名表.doc
